区里领导还会盯着办事处领导的位置？这听起来似乎有些矛盾，不过，这是很现实的问题，里面颇有玄机。

办事处其实是个不错的地方，为什么这么说，因为它对很多人来说其实是一个跳板。

这样来说，区里的职员，升职的机会能有多少？

少之又少。

所以很多人，甚至是在区里已经做了领导的人，都会选择找机会到办事处来，办事处书记的正科级编制是国家明文规定的，他们到了办事处里做书记或者副书记，干一段时间，然后等着机会，再调回区里。

那时候，级别已经有了，又有了基层工作经验，回去之后做个局长副局长的，这样就要相对简单一些。

同样来说，在办事处里的职员，就是让他们到区里他们也未必愿意。

原因基本差不多，到了区里，编制基本没区别，级别也没什么本质的提高，说白了就是好听一些，毕竟那是高级政府，说出来能响亮一些。

但是，真要是到了区里，想在区里硬生生的往上提，那就困难了，在办事处上班的都有些背景，能在区里站住脚的可想而知背景有多强，往往出现一个机会的话，背后的争夺不少于几十人在争夺。

所以很多人都会这样做。

在办事处里等待机会，然后争取弄个科所长，甚至运气好一些的话弄个书记主任什么的，这样就首先有了级别，有了级别之后，就可以窥视那些政府部门的领导职位了。

到了那个时候，级别也有了，职位也有了，还有了好的位置，那才是最舒服的。

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