正往旁边停车位走去的柳熙烈三人被突然拍到肩膀的大手吓了一跳，特别是感觉这拍打的力气还不小，柳熙烈第一个叫了出来

等到转过头，看到站在三人背后一脸微笑的郑秀恒，三巨头的表情那叫一个精彩。

……

“大概就是这样了！”

郑秀恒皱了皱眉，片刻后才理清了现在的情况，有些不可置信的问道：“你的意思就是，李钟民pd他们这个组的，很不喜欢上头的安排，所以提出了异议，但结果是无法改变，然后提出了这么一个奇怪的测试？”

柳熙烈看着郑秀恒的疑惑，认真的解释起来：“是的，虽然结果基本上已经确定，但广播局局长也不能不顾及这些老员工的态度，或许你不清楚，但在mbc工作的都知道，mbc工会组织的罢工一年总是有那么一两次，只不过多数时候只是苗头而已，幕后工作者在电视台虽然只是员工，但在工会的统筹下，却是很有话语权的！”

“所以，高层想要对制作部门指手画脚，并不是一句话的事，特别是对于那种很有资历的节目团队，除非制作局头头是高层的人。”

在韩国，工会组织是有法律依据以及保障的，公司方面不得擅自解雇罢工中的员工。因此，韩国许多的企业便选择“阻止开工会”的方式来解决这类问题，例如韩国最大的集团之一——三星集团就是以各种奖励的方式来阻止公司内部产生工会。

其实mbc作为韩国知名的企业，虽然工作很辛苦，但是待遇绝对不差，按理说不会出现罢工，还有公会对抗的问题。

但实际上，mbc设立于20世纪60年代，这个时期日本有许多民营电视台正在对隔海相望，还尚未开发的韩国市场“虎视眈眈”，当时的韩国政府对此深感担忧与恐惧，于是在当时政府的授意之下，民间资金在首尔设立“首尔民间放送公司”，后改名为“文化放送”，并在1969年开通电视频道。该台虽然在1980年的“电视台强制合并”（在这期间，韩国另外两家民间电视台tbs和dbc之声被韩国国营电视台kbs合并）当中幸存了下来。

但是韩国政府成立了政府旗下的“放送文化振兴会”来做mbc电视台的大股东，以此来控制这个电视台。进入20世纪90年代，韩国社会上自由的气氛高涨，mbc电视台的大股东“放送文化振兴会”也有了一定改革，该组织的九位董事由曾经的政府全部任命被改为了执·政党、青瓦台（韩国总统府）和在·野党分别推荐三人，最后由总统来任命的方式。

而这种与其他两大电视台完全不同的复杂所有制，外加上“电视台”这个作为舆论传播道具的特殊作用，就导致了mbc这个电视台成为政治斗争的前沿，经常罢工这个问题也就很好解释了。

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