这几天里，李飞腾白天忙碌着面试，而晚上的时候，就是开始撰写面试神书。【】

说实话，经过每天的面试，把面试的整个过程，用自己作为一个企业boss，也是全球名人的一个角度去分析，总能够很快的写出一些经历。

每一位面试者，几乎都能够写出一章几千字的内容，加上根据面试者的本身的背景，组织文字起来特别的容易。

不过呢，李飞腾面试的成功率，并不是很高，一般来说能够达到10分之一，在10个里面，可能就有一个人，能够回答的恰到好处。

这不仅仅是看实力，而且还有一定的运气存在。

总之，能够面色成功的，未来都必将是佼佼者。

不仅李飞腾决定会重用他们，而且他们也会因为即将面试的这本神书而出名。

同时，这些面试成功者，他们要分配的岗位，也是格外的重要，李飞腾作为董事长，是会直接的提拔他们去做一些合适的，又具有挑战性的岗位，充分的把人才给予极大的发展空间。

至于他们能不能达到李飞腾期待的地步，就要看个人的造化了。

一周之后，李飞腾的101次面试也结束了，不过拍摄还没有好呢，因为还有和＄≦长＄≦风＄≦文＄≦学，.c≦fb就是1000左右呢，一本字数差不多只有30万左右的书，定价如此之高，这也充分的看出了李飞腾是多么的狂妄、多么的自信。

但是他有狂妄的资本，因为这本书，牵扯的内容，可是他自创的高级心理面试学，里面除了有故事。也还有一个系统的，可以模仿的一个系统。

也就是说，如果是公司的面试官们，他们购买到了这本书，同样是可以自学李飞腾的面试手段，成功的面试到卓越的人才。

而那些想要成为面试官的人，也可以用这一套面试手段，来应付非常规的，一些大型企业的面试。

没错，基本上全球大型企业在面色的时候。提出的问题，也都是非常规的。而且和李飞腾的面试问题，都是属于一个套路的。

当然，这也只是面色的一种，面色的方法是曾穷无尽的，除了在语言方面，实际上就如同这次面试的时候，李飞腾让面试者等待一个半小时，实际上在这个时间里，已经淘汰了70%的人。

只不过他们还没有发现罢了。

真正的面试，实际上从一个面试者走进公司的那一刻，甚至是还没有走进公司，就在你投出简历，和公司联系的阶段的时候，面试部门已经开始通过与面试者的第一次通话开始，已经开始判断了。

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