秦宇点头，“我们第二个竞争优势就是价格！国企给东航的亚轨道发射报价，每50公斤的载荷，大概要收取300万左右的费用，这里面溢价太多了。”

他起身找出星火一号的造价单展示道：

“而我们可以将价格压在200万！国企之所以有竞争力，主要还是他们悠久的发射历史，就相当于火箭行业里的西尔贝或柯尼塞格，所以300万的报价更多包含着品牌价值。”

“可我们报价200万，会不会低得离谱了，这还能赚钱吗？”

“能赚一点辛苦钱。”

秦宇说：“现在的当务之急，是要赚到几笔快钱，维持公司运转到年底的第四次试射就行了！”

刘俊懿觉得有道理，“那国企他们不会跟着降价吗？”

“以他们墨守成规的性子，降价100万可没人敢挑头申请，就算提报上去了，等一系列流程走完，都猴年马月了，影响不到咱们！”

见秦宇这么肯定，刘俊懿就放下心来，准备着手售卖涡轮泵跟星火一号的发射服务了。

至于能赚多少钱，就看公司的销售团队了。

…………

动力推进部主管的事，刘俊懿全权交给秦宇，说技术上的事他拍板。

秦宇却有点头疼，自己虽懂技术，但是不懂人啊。

动力推进部作为火箭公司的金牌衙门，主管人选必须要能挑起大梁！

秦宇纵观员工简历，再加上这段时间朝夕相处，对每个人脾性都摸得很清楚，没有一个能入法眼的。

他决定从外面招一個主管！

但招聘火箭工程师可不是在BOSS上发条招聘广告，就能雇来的，一般都是熟人互相介绍，或者干脆去学校抢好苗子。

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