一年一度的春节即将临近，时代超市正在进行春节前的准备工作。

需要做的工作很多很繁琐，诸如为了保证春节商品供应充足，早在三个多月前就已经开始订货筹备了，现在正在进行大进货，每天送货的卡车络绎不绝，繁忙时甚至堵塞了时代超市的收货区。

由于货品太多，蒋必行还安排人去外面租借了几个大仓库用来临时存放货品。

还有春节营业时间调整，员工加班安排，加一天班拿三天的工资，但是仅限于奋战在一线的员工。

对于员工主管以及经理们来说，只要干好自己分内的工作即可，但是蒋必行作为总经理，身上的事情就多了去了。

什么新员工的培训、新店装修进度、购买固定资产、公司内部损耗管理，新店人员安排，主管以上人员升职批准，1994年度薪资调整方案，对储备经理以及储备店长考核......

虽然蒋必行每天忙的不可开交，但他还在踌躇满志要做出更大的成绩出来，因为集团依照五年发展战略提供的第一笔资金到账了，按计划今年之内集团会总计拨给时代超市三亿七千万用于向外扩张。

如果蒋必行运用这笔钱达成本年度的考核指标，那么明年集团会在这个基础上再增加30%的资金支持，当然了考核指标相应的也会提高，不过蒋必行有信心完成。

随着时代超市不断的开新店，第一批老员工中的一部分因为工作能力出众获得了晋升，这其中就有常静。

她从原先的收银员被晋升为账管储备主管，目前正在接受主管培训，待通过考核就可以将储备两个字拿掉了，而且薪资待遇也会大幅度提升，但是身上的责任就更大了。

因为在时代超市对于主管级别以上的员工要求比普通员工要高的多。

常静特别珍惜这份工作，时代超市跟她以前工作过的纺织厂完全不同，薪资高待遇好这就不说了，今年一月初的时候竟然还开了一个什么年会。

考虑到超市员工比较多，所以还分成了两批召开，地点竟然是一家星级大酒店。

大家去了之后才知道，原来年会就是公司请大家伙吃饭发奖金的。

进了酒店就看见宴会厅前面搭了一张台子，上面堆满了现金，地上摆满了各种各样的礼品。

这种场景常静还是第一次见到，其他人也一样，只要进入宴会厅的员工看到这一幕，都会情不自禁的惊呼一声：“哇！”

吃饭之前，要先给各部门的员工发年终奖福利，接下来再根据平时工作表现，评选出先进个人进行表彰。

常静就是因为被评选上了年度先进个人才获得了晋升，这个先进个人的含金量比在工厂的时候高多了，在工厂的时候先进个人也就是发张奖状，再发条毛巾茶缸什么的。

就算涨一级或者半级工资也没多少钱。

而超市给先进个人发的是三千元奖金，按照蒋总的话说，工作做的好就要表扬就要奖励，而且还要给先进个人升职加薪，要让大家知道，只要你努力付出了，那么就一定会得到回报。

这么一来常静的年终奖加上先进个人奖金超过了六千元。

当人事经理报出常静获得年度先进个人的名字时，常静都没反应过来，还是坐在身边的同事推了她一下，她才知道人事经理刚才报的名字就是自己。

当她忐忑不安的拿到了先进个人的奖金时，手里有些厚度的信封表明这一切都是真的。

回到座位上的常静想到了一年前的时候，那个时候自己还在为即将到来的春节而苦恼，因为家里没钱了。

可是自从入职了时代超市，自己家的日子明显好了起来，而且超市的员工工会，还通过走访了每个员工的家庭了解情况，常静家的情况自然就被工会知道了。

很快常静就接到通知，今后她每个月可以领取四百块钱的补助，这样一来，等于瘫痪在床的婆婆每个月也有了份固定的收入，有了这笔钱，常静就可以请一位看护每天帮她照顾一下婆婆，她可以腾出时间用于工作生活。

常静那时候觉得无以为报，只有努力工作来回报超市对自己的关心。

而现在，常静对未来更加期待了，她相信日子会过得越来越好的。

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