章程放下实验室这周刚发行的英文版《科学前沿》，哈欠连天地说：“等兴东机场建成了，就可以乘nb航空的商务包机直达南滨，从香港到家最多4个小时，哪用得着坐船那么麻烦。”

李晓山哈哈大笑道：“这倒是，不过机场还在规划，破土动工还遥遥无期，更不用说建成之后投入使用。”

章程揉了揉发胀的双眼，嗡声嗡气地说：“说快也快，只要中央能批准，只要能筹集到足够的建设资金，也就是三五年的事。集中力量办大事，社会主义也就剩这点优越性了。”

他们从火车站出来直接上商务车，既没去租住在外滩的中国公司临时总部，也没去正在紧张施工的沪东新区nb工业园，返程时同样不会去。

之所以这么安排，一是时间太紧，夏遥肚子越来越大，他必须把下半年的事情，全部放在上半年办，不然没时间陪即将出生的宝宝；二来他身份特殊，如果去了中国公司总部和沪东新区的nb工业园工地，不去拜访市政府和新区管委会领导，会给人留下傲慢的印象。

作为中国公司总裁，李晓山有太多的工作需要汇报，没想到他才准备开口。章程便接着道：“李总。nb医疗在国内市场的销售方式。影响到了一些**的利益。害人之心不可有，防人之心不可无，集团董事局打算对中国公司的人事进行一次调整，以便更haode应对将来有keneng的麻烦。”

医疗设备市场不像开放程度最高的家电市场，拼不仅仅是价格、技术和质量，同时还要拼人脉和关系。说得不好听点，很多医院采购的不是价格最便宜的，也不是质量最haode。而是关系最硬、回扣最高的。

nb医疗一反nb电气之前那“做人留一线、日后好相见”的风格，利用兴达商贸和中央的支持态度，遇神杀神、遇佛弑佛，见单就抢、大小通吃，所到之处“寸草不生”的销售方式，得罪人很正常，不得罪才不正常呢。

李晓山有这个心理准备，甚至制定了好几套应对策略。只是没想到集团董事局会如此重视，竟然想对中国公司的人事进行调整。

“包括我吗？”他若无其事地问。

章程微微点了下头，不无歉疚地说：“李总。你和胡总为集团操劳这么多年，可以说没有你们就没有nb电气的今天。也正因为考虑到你俩为集团作出的杰出贡献。吴总和许总才委托我跟你先沟通一下，毕竟我们的关系不一样，不像他们有很多话难以启齿。”

去年的大调整，以及新管理团队掌权之后的小调整，上上下下该换的几乎都换了，唯独他和妻子胡美琪的职位没变。

想到大年三十，集团总裁助理伍英哲一反常态的跟章程去保安厂区陪职工们吃年夜饭，李晓山禁不住问道：“也包括美琪？”

“嗯。”

章程笑了笑，耐心地解释道：“董事局开始没想过调整你，只打算由伍助理接替胡总担任中国公司副总裁，全权负责东广那边的事务，好让你俩不用像现在这样两地分居。但初一下午的新年音乐会上，顾家三公子带去一个不速之客。为确保万无一失，姐夫、我和董事局一致认为你应该避开这个风头。”

说交班就交班，是有些舍不得。但集团正在往国际化方向发展，把位置让给更有能力的人是早晚的事，李晓山想都没想便脱口而出道：“没wenti，什么时候交接？”

章程似笑非笑地问：“真舍得？”

“有什么舍不得的？”

李晓山关上车窗，回头笑道：“章程，其实我跟你嫂子早想过让位。只是国内不同于国外，没个合适的接替人选真不放心。我们能想到的，你、思伟和董事局同样能想到。这么haode机会我们为什么不退？莱比锡、柏林、圣彼得堡，连你大舅都去过，我们也想去看看，甚至想跟思伟一样来个环球旅行。”

章程拍了拍他胳膊，诡秘一笑道：“是该好好休个假，但想像我姐夫那样撂挑子没那么容易。”

这里没外人，李晓山急切地问：“说吧，到底是怎么安排的，别卖关子了。”

章程从廉原高手上接过公文包，掏出叠文件介绍道：“这次调整幅度比较大，不仅仅涉及中国公司。高管这一级涉及到八位总裁和副总裁，比如美洲公司总裁助理维森，升任刚组建的美国bnb新闻网总裁；欧洲公司总裁助理加布里埃尔，升任非洲公司副总裁；集团投资部财务总监王秉存，调任美洲公司副总裁兼首席财务官；集团投资部财务副总监喻雁蓉，调任欧洲公司副总裁兼首席财务官……

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