后世的服装厂采取的是保底加提成的做法，服装行业有淡旺季，六月初到八月属于一年之中最淡的月份，夏天没多少活，不给点饭钱工人就都跑光了。

时代不同。

国情也不同。

七十年代的劳苦大众最不缺的就是时间与力气，他们将吃苦耐劳的美德发挥到极致。

相对应的人力成本也很低。

苏青禾了解过县城国营制衣厂的工资标准，学徒工第一年的工资是每个月十八块钱，这个工资是死工资。

相当于干多干少拿的工资都是一样的。

很显然，这样的薪酬制度并不适应于刚起步的加工点，她采用的是底薪加提成，即在收入上有保证，但又没有上限。

能者多劳，干的多拿的工资就多。

这样能充分调动起每个工人的积极性，加工点的工人少，要想大批量出货，那就得根本上解决人手少的问题，只要钱给到位，缝纫机都能给你踩冒烟。

“保底工资十五元，超出保底的活儿，另外还有提成，提成多少，按衣服的价格算，

比如说汗衫这类做工简单的衣服，提成肯定要低一点，衬衫外套类做工复杂的，提成相对应也高。”

大家都是只上过扫盲班的人，哪里听说过保底、提成这样的词儿，苏青禾看大家一头雾水，便揉碎了解释了一遍。

“保底就是最基本的工资，

咱们服装点的女工只要做够任务就能拿到这笔钱，而提成是额外的钱，相当于大家可以挣两份钱，多劳者挣的钱也多。”

这次大家听明白了。

场面一时更加沸腾。

我滴个乖乖，这要是勤快点，一个月拿到手的工资都快赶上城里的正式工人了啊！

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