如果员工足够的优秀是可以给一定的股权的。

但是这主要是上市公司的做法。

李长安给的是虚拟股权这对于整个香港来说还真的就是一个新鲜事儿。

而且李长安是面向全体员工的。

这...

造孽啊白花花的银子全都分给穷鬼了

就在李长安公布给员工分发虚拟股权的决定后，,整个香港商界一片哗然。

“这李长安真是疯了把钱分给乞丐，,这简直是败家”

“没错员工算什么东西？?他凭什么分给他们股权这不是慈善事业是商业！!”

各大财团和企业家纷纷破口大骂他们无法理解李长安的所作所为。在他们看来员工只不过是打工仔没有资格分享公司的利益。

但员工们却欣喜若狂。他们从未想过有一天自己也能成为公司的一份子拥有公司的股份。

“李总你真是太仁慈了！!”

“谢谢李总我们会努力工作的”

员工们的感激之情溢于言表。他们知道虚拟股权虽然不是实质性的股权但它代表着李长安对他们的认可和信任。

“不要谢我这是你们应得的。”李长安淡淡一笑“只要你们好好工作创造价值这些虚拟股权迟早会变成真正的财富。”

李长安的话激发了员工们的斗志。他们明白自己的命运掌握在自己手中只要努力工作就一定能获得丰厚的回报。

然而李长安的决定也给香港商界带来了深远的影响。不少企业家开始意识到员工的重要性不仅仅是输出劳动更是一种无形的资产。他们开始思考如何通过激励机制来留住人才提高员工的忠诚度和积极性。

就这样李长安的虚拟股权分配在香港商界掀起了一场风暴改变了整个行业的格局。？?

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