Netflix、disney+等平台以“原创内容”为名，将影视作品永久纳入自家片库，彻底消解传统意义上的“重播”概念。

编剧们发现，他们的作品可能在全球范围内被无限次播放，却无法像过去那样按次计酬。更严峻的是，流媒体巨头以数据不透明为由，拒绝公开具体观看量，使得分成计算沦为无源之水。

其实面对如今局面，Netflix等流媒体巨头，也在积极与好莱坞编剧工会商讨一个双方都可以接受的解决方案。

编剧工会要求平台提供详细的观看时长数据，并以此为基础重新制定剩余报酬标准。

目前，许多编剧仅能获得一次性买断费用，即便其作品成为爆款，后续收益也与之无关。

随着chatGpt等生成式AI的成熟，制片方开始尝试用算法批量生成剧本草稿，再交由人类编剧润色。wGA要求将AI生成内容排除在“编剧”范畴之外，并禁止资方以此压价。

为降低成本，流媒体公司近年大量雇佣编剧以短期合约形式参与项目，团队规模被压缩至传统编剧室的1\/3。这种模式导致创作流程碎片化，新人编剧难以积累经验，资深编剧则被迫接受低薪高压的工作环境。

制片人联盟则反驳称，流媒体行业尚未实现稳定盈利，高昂的内容成本已让多数平台深陷亏损。

若完全满足wGA要求，影视制作成本将飙升20%以上，最终迫使资方减少项目数量，反噬就业市场。

若谈判破裂，wGA很可能发动全行业罢工，历史经验表明，此类行动将造成数十亿美元的经济损失。

2007年的编剧大罢工持续100天，导致《绝命毒师》等剧集延期，《今夜秀》等脱口秀停播，直接损失约21亿美元。

此次罢工的影响可能更为深远，如今的好莱坞已高度依赖流媒体的内容需求。Netflix、Apple tV+等平台虽拥有庞大的国际制作团队，但核心创意仍依赖美国编剧。

一旦罢工开始，各大平台的原创内容储备将在半年内耗尽，观众可能迎来“剧荒时代”。

更值得关注的是，国际编剧组织已声援wGA。英国编剧工会（wGGb）公开表示，若好莱坞罢工持续，将协调欧洲同行采取同步行动。

这种跨国联动可能迫使流媒体巨头重新评估全球内容战略。

好莱坞仿佛又站在一个十字路口，传统制片厂仍在依赖Ip与续集维持票房，而流媒体已悄然改写行业的游戏规则。

技术实验不断拓展电影的边界，但叙事的核心仍回归于人性的共鸣。

在这个初秋，好莱坞的未来尚未完全明朗，但变革的种子已然埋下。

而当历史的镜头拉远，2016年或许会被视为一个转折点，一个娱乐产业在技术、资本与文化的多重冲击下，开始重新定义自身的时代。

广告位置下