宋辰冷哼一声，不客气地说道：“我虽然不在美国。但科尔德先生，itunes测试版的界面对一个头次接触的人来说相当的不友好！在我看来，这真是愚蠢极了！还是你开一款软件都是为那些‘电脑老手’准备的？”

应该说，宋辰是一个很少就工作上的问题大脾气的人，但如果真得了脾气，那大部分都是在用户体验部分。因为他除了是辰星集团的董事长、单一所有人。他还是“席体验官”！

只是这个职位大部分只有早期的中国同事知道，美国同僚们很少会强调这一点，平时宋辰也没有表现出来，所以美国同事，尤其是一切都崭新的辰星科技，很少有人了解宋辰对用户体验的重视！——哪怕宋辰再三强调，也总是有意无意忽视这一点。

金科尔德硬着头皮道：“我相信在完成对软件的测试之前。正式版一定能让您满意！”

点点头，宋辰又对托尼法德尔说道：“宁翔在美国适应的如何，英语突击训练完成了没有？”

托尼法德尔点头道：“基本可以与我们进行较为专业性的交流，但是我认为他还需要在岗位上适应半年！”

宋辰挥挥手，难得在人事上乾坤独断了一下：“他明白我想要的产品应该是什么样子的！不但是硬件，软件上他也应该有所作为！所以，除了‘ipod’项目的工业设计，他的设计部门应该与你们保持密切联系！”

托尼法德尔微微一愣。问道：“这是……将软件设计从软件工程部门剥离出来吗？”

“有问题吗？”宋辰反问。

从思科离职，后加入辰星科技的布鲁斯考姆斯知道宋辰在某些事情上有天才的看法，但是不懂如何管理公司，所以他略一沉吟，用十分谨慎地语气提醒道：“软件与设计部门即便有分歧，只要交流密切，不影响工作！但工业设计有时候需要屈从于各方面的制约和限制。权力上必须要有个主次，一旦让宁的业务横跨软件与硬件……”

话虽然没说完，但宋辰如何不明白考姆斯的担忧，他颔道：“你们的担心。我明白！但是我创建辰星科技公司的本质目的虽然是为了赚钱，但也是希望这家公司能成为一家与众不同的公司！科技界的时尚者！而不仅仅是一家会赚钱的公司，又或者让产品泯然于众！这是个伟大的目标，宁翔或许不是一个最好的人选，但是目前来看是最能帮助我们实现这个目的的人才！”

顿了顿，宋辰又说道：“辰星集团下的子公司大部分都是偏向于工程师文化，强调‘自由’与‘个性’的极客精神！而辰星科技，我希望能授予它另一种基因和文化，那就是基于极客精神之上的设计师文化，换言之，辰星科技将以‘设计驱动型’的态度来开产品！我将宁翔调到美国，不是因为他是中国人，而是因为他是一个有品位且拥有独特信念的人！”

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