何家丽的目光扫过众人，“但我也知道，我老了，精力不如以前了，而公司的发展，需要新鲜的血液，需要年轻的力量。

所以，我决定，从今天开始，启动公司的交班计划，逐步把公司的管理工作交出去。”

她顿了顿，继续道：“我的计划分三步。

第一步，提拔张平和李娟为公司副总，张平主要负责技术和供应链，李娟主要负责门店运营和市场销售，你们两个都是跟着公司多年的老员工，能力大家有目共睹，公司的日常管理，以后就交给你们两个。”

张平和李娟都是四十多岁的中年人，张平是退伍军人，跟着何家丽干了二十年，技术过硬，做事沉稳；李娟是下岗女工，被何家丽招进公司，从导购做起，一步步做到门店店长，对市场和销售了如指掌。

两人听到何家丽的安排，都站起身，郑重地说：“何总，您放心，我们一定不负重托，把公司的日常管理做好。”

何家丽点了点头，脸上露出欣慰的笑容：“我相信你们。

第二步，关于陆欣，也就是我女儿，她现在在北京理工大学学通信工程专业，我打算让她在大学期间，利用寒暑假和实习的时间，逐步介入公司的运营，从基层做起，熟悉公司的各个环节，从技术研发到市场销售，从门店管理到供应链对接，都要学，都要懂。”

众人纷纷点头，对于陆欣，大家都有印象，那个跟着何总来公司的小姑娘，聪明伶俐，做事认真，对通讯行业也有着浓厚的兴趣，是个可塑之才。

“第三步，也是最重要的一步，”何家丽的语气格外郑重，“我和陆正阳会逐步退居二线，我主要负责公司的战略规划和资源对接，陆正阳负责公司的法律和政策把控，日常的管理工作，我们不会过多干涉，充分信任张平、李娟，还有以后的陆欣。

等陆欣大学毕业，有了足够的能力和经验，我会把正阳通讯的董事长位置，正式交给她。”

一番话，说得众人心里豁然开朗。

何家丽的交班计划，层层递进，考虑周全，既保证了公司的平稳过渡，又为公司的未来培养了接班人，让大家心里都有了底。

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