放下碗筷大祥却幽幽道：“上午闸口上的几个人先后来到办公室要说法，理由就是：都是水电公司的人，都干着服务农户的活，为啥待遇不一样？公司负责人解释了政策，但效果不佳，闹得很不愉快。我那一刻愣是躲在办公室里没有敢出来，不知道该怎么面对那样的场景。”

“你是利益既得者，出来说什么？再被反咬一口吃不了兜着走！”脑补我也能想到那个画面，牵涉到利益方面谁不争气？

“要是我不调到办公室卖水卖电，大概率我也在那个队伍中。”大祥此刻还心有余悸，“闸口上工作可替代性强，只要负责任就能干。”

“后面怎么解决的？”我的八卦心被勾起来，想知道解决。

“先让他们回到岗位上，下午才给的答复，不过是年底发绩效多少有一点，有时间真的感到不公平。”大祥竟然开始共情曾经的难兄难弟。

“哪有绝对的公平？就像我那个时候下岗，不是表哥出手，要不然我就到连队承包土地，大概率家就安在场部，儿子上学也在红中住校，哪有现在买房、租房的操作？”这就是现实，个人的力量无力改变格局。

这个沉重的话题大祥和我自觉屏蔽掉，大祥把手机递给我：“新核算的工资表我拍照了，你慢慢看，我去洗锅。”

工资表从高到低一字排列，职务和职称，还有工龄一清二楚，差距蛮大的，最高的和最低的相差将近3000元。

“有啥感慨？”大祥从厨房走出来问我，“是不是感慨差距大？那些领导早就拿到了本行业的职称，从员到助理，再到中级职称，工龄加职称妥妥双赢。”

“你的优势是工龄，已经不少了，拿到手比以前多出来800块，一年就是小一万。”我很知足。

“这是扣除五险两金的数字，公积金6%，个人和单位各负担一半，相当于每个月存款一千多。”大祥的小得意又不经意间写在脸上。

“存起来买车也挺好。”我知道大祥早就想换车。

“估计到不了退休就能换。”大祥十分笃定，“进编后年底还有年绩效和独生子女费。”

“还有这些？怪不得兴国他们年底那么阔绰！”我有点后知后觉。

“人家职称高，绩效也高，我们大概也就一万的样子，独生子女费是基本工资的5%，年底一次发放。”大祥又补充两个方面。

“我们平时没有独生子女费，退休办手续就3000元，一锤子的买卖。”当时我还挺开心的。

“烤火费每年1200元，餐补每月600，月底作废。”大祥又继续分享。

“我的烤火费480元，咱俩的烤火费加起来，添不上多少就够这个房子的取暖费，不用再从口袋里掏钱。”账越算越开心。

“感觉收紧一点明年就能把表哥的钱还给他。”大祥这是膨胀还是继续过那种节衣缩食的日子？

“我不想再过得苦哈哈的！”我的观点十分明确。

大祥笑笑从冰箱里拿出半块西瓜，又从厨房找两个盘子，一边往外挖瓜瓤一边对我说：“你去拿个稿纸过来，咱们算算帐。”

我去执行了，又来到餐桌前坐下做记录，大祥开始说计划：

基本生活开销3000元

我车上加油、保养、个人开销1500元

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