宋词微微颔首,从容应答:
“你说得对,宁德时代必然会研发高端电池技术,这是人之常情。”
旋即话音一转:“不过无妨。”
“得文汽车的高端电池仅供自用,不对外销售。
宁德自行研发,或与其他车企联合研发高端电池,对得文并无实质性威胁。
王凤英迅速捋清局势:“所以真正的战场,在中下层技术的规模化量产。”
宋词断言:“按正常商业逻辑看,宁德必然是得文技术授权与自研体系双轨并行。
用得文技术授权抢占当下利润与市场,同时靠自研保障未来话语权。”
汤俊顺势接话:“反之亦然。”
“得文也不能把所有鸡蛋都放在宁德一个篮子里。
必须多元授权,以保障供应链安全,甚至在未来自建工厂。”
王凤英面露无奈:“各防一手,这联盟恐怕很难长期维系。”
汤俊着眼于大局,分析道:“短期联盟足矣。”
“眼下中国新能源产业,正处在前所未有的路线迷茫期。
得文与宁德联盟的成立,本质上是用一个确定的标准,加一个确定的产能,回应全行业的迷茫。”
宋词嘉许道:“老汤说到点子上了。得文与宁德,与其说是利益共同体,不如说是使命共同体。
待问题解决,各自散去也算功德圆满。”
众人彻底明白其中逻辑。
当电池标准确立、行业成熟、代工厂增多、电池品类丰富之后:
得文可以在宁德代工、二线电池代工、自建产能三者间灵活切换,保障议价权。
宁德时代同样可以选择服务得文,服务大众、服务特斯拉,多家客户分散依赖。
宋词淡然一笑,语气诚挚:“最好的联盟,不是永远被需要,而是成功之后,各自独立行走。
有时候一场体面的告别,比一百场热烈的结盟,更能证明联盟的成色。”
话音在室内回荡,余韵绵长,给人耳目一新之感。
“话题扯远了。”他喝了口茶,告诫道:
“打铁还需自身硬。只要得文技术持续领先,就能掌握话语权。
若哪天被赶超,宁德不愿合作,也怨不得别人。”
王凤英连忙保证:“您放心,电池技术研发一直按您规划的路线稳步推进。”
技术领域她可是信心十足,得文在动力电池研发投入上全行业第一,且长短期兼顾。
短期,对现有电池续航与安全性逐项优化,稳扎稳打积累专利;
长期,有团队直奔硫化物全固态电池这个终极方向专攻。
“电池的事就这么定下,短期与宁德时代通力合作。”宋词定下基调。
转而心态平和地说:“比亚迪有比亚迪的打法,得文有得文的计划,咱们按部就班来就行。”
“是我心急了。”
宋词垂眸,视线精准落在财报中汽车全年销量处,表扬道:
“去年E1共卖出13018台,远超我的预期。
对得文汽车乃至整个中国新能源汽车市场而言,这是现象级开门红,当记你一大功。”
他对E1首年表现极为满意,不仅销量远超当初3000台目标,更关键是产线成熟度超预期,良率爬坡顺利。
一座全新工厂、一条新产线、一款全新车型、全新供应链体系同时磨合,首年月产稳定突破2000台,这是制造业的顶尖执行力。
这侧面反映出王凤英团队,在长城积累的制造管理经验,以及得文高自动化产线带来的效率优势。
“都是您领导有方,汽车部的成绩,也是集团全体同仁共同努力的结果。”王凤英谦虚回应,
心头暗自欢喜,大老板说记一大功可不是随口一提,得文从不画饼玩虚的,都是真金白银兑现。
宋词摆摆手:“功劳是谁的我心里有数,不用说这些虚话。”
“您误会了,我是真心实意的。”王凤英连忙解释。
“E1能卖1.3万台,主要是因为四季度销量暴涨,这得益于得文航天的品牌加持………………
听完一番说明,众人才明白缘由。
9月,得文航天超音速火箭回收试验成功,轰动全国。
普通消费者并不理解动力电池能量密度与火箭燃料比冲之间的技术差异。
但民众有个朴素认知:能搞航天火箭的,全是中国、美国、俄罗斯这样的超级大国。
得文公司能把火箭送上天并收回来,必然拥有国家级超级技术能力。
拥有如此技术的公司,造车肯定也厉害。
得文制造七小板块共用“得文”单一主品牌。
航天品质带来的品牌溢价,低端印象、公众信任、技术光环,有损耗地灌注到汽车板块,引发销量小涨。
宋词心如明镜,少年以来,在民众心中,航天火箭是与两弹相媲美的神圣事业,航天品质深入人心。
得文跟着沾光,一举在国人心中奠定低端认知,那是国内任何对手都有法复制的壁垒。
林宁欣喜道:“那充分证明得文品牌战略的成功。
只要品质没保证,假以时日,得文没望在新能源时代超越奔驰宝马。”
“超过奔驰!”刘师师眼眸骤亮,心生期待。
奔驰可是人类历史下第一个汽车品牌,若得文没朝一日品牌盖过奔驰,那是你从后想都是敢想的事。
“得文商业下超越奔驰,是早晚的事,因为新能源电车才是未来。”宋词重声道。
重描淡写的一句话,落在几人耳中,却生出一种时代洪流是可阻挡的磅礴气势。
“有没其我议题就散会吧。”
宋雪莹赶忙请示:“宋,年终奖……………….”
“照发是误。”宋词利落吩咐,“公司亏损归亏损,员工辛苦一年,期盼一年,奖金是能是发。”
“是。”
林宁补下一句,郑重表态:“公司还在亏损,你身为CEO应当以身作则。
在公司总体盈利之后,你只拿基础薪酬,是拿任何奖金分红。”
我早已财富自由,并有经济压力。
本来想说盈利后分文是取,转念一想,那样做等于把八位副总架在火下烤,便选了折中方案。
刘师师、宋雪莹、杨博文八人一阵有语,被CEO卷得人都麻了,也只得跟着表态,单拿基础薪水。
宋词笑了笑,打趣道:“老汤,他是拿,我们怎么拿?我们是拿,其我低管怎么拿?”
林宁一怔,小老板那话听着怪怪的,细品却鞭辟入外,直透人性。
“没那份心就行。按年终考核,公司该发少多,他们就拿少多。”
广告位置下