“叮铃铃，叮铃铃——”

一阵刺耳的电话铃声响起，让坐在办公桌前发愁的煤炭局局长赵晓峰不由地皱了皱眉头。

桌子上两份文件就是他发愁的理由，两个副局长为了能让自己人上位，斗争已经到了最激烈的时刻了。

同事之间的情谊完全都被现实的利益所影响，被抛到了一边，以至于连自己的两个副手都不顾颜面，面红耳赤的赤膊上阵，整天吵闹不休。

李斌的档案就摆在最上面，本来赵晓峰也是很看好这个年纪轻轻，但是有学历，有能力的年轻人的。

但是相比于他的竞争者，特别是其中一个人来说，他的资历就太浅了，根本不够看。

郭博，现年四十五岁，从十六岁开始在煤矿里当一个小矿工开始，一步步的当上了班长，队长，副矿长，矿长，再到如今的煤炭局，一步一个脚印的从地方到机关，走的无比扎实。

基层管理经验丰富，机关人脉也不是李斌一个刚调来煤炭局才几年的年轻人能比的了。

所以，当他被提出来和李斌打擂台争夺规划运行科的科长一职之后，原本呼声相当高的李斌顿时就被拉下了一大半的人气。

作为负责煤炭经营资格证管理的科室，这个科长可谓是权利不小，特别是在晋省这个煤炭能源大省来说，绝对是位高权重了。

而且相比于安全监督科等务虚的科室，虽然这个负责实际业务的科室的权力无疑更大，但是，相应的要承担的责任也是要大了太多太多了。

这些年，能顺利从安监科熬出来的领导有不少，赵晓峰本人也是在安监科干了五年之后，才因为表现优秀，才被提升成为了煤炭局的副局长的。

可以说安监科就是煤炭局培养干部的摇篮，能干好这份工作，在职期间不会因为发生重特大煤矿安全事故。几乎每任科长都能得到升职。

要么是在局里升任副局长，或者调研员，要不就是下到一线生产企业任职高层管理官员，比如大型企业的总经理。副总经理，大型煤矿的矿长之类的。

广告位置下