王海开始享受自己越来越悠闲的日子了，从一开始还需要他每天到公司去坐镇，到如今一个星期甚至是更长时间参加一次公司高层例行会议或者在家里听一听总经理的汇报，他悠闲的连自己都感到了一丝不适应。

作为一家国际性的大公司，普华永道的管理团队把目前国际上最先进的管理模式和理念灌输给了公司全体成员，包括高层还有最底层的员工。

公司文化更是被鲜明的提了出来，以人为本，以农为本，服务农民，扎根农业。这个口号的提出，也正式吹响了公司这次大规模改组整合的号角。

一个单独的投资公司被分出来，和研发中心一样，成为了独立的一家公司，而不再仅仅是原公司下属的一个部门，两者如今已经毫无隶属关系。

这两家公司，王海同样聘请了专业管理人员来代替他管理，特别是投资公司。相对来说，研发中心的变化就没有那么大了。整个研发中心还是有李老负责，之后不过他的职务由研发中心主任变为了惠农农业科技公司首席顾问。

这个顾问，实际上就是总经理，可是因为老人家年纪大了，同时还要花费更多的时间在科研项目上，所以，公司的总经理现在由陈萍担任，这也算是王海这个姑父对她的认可吧。

作为公司的总经理，陈萍并没有插手科研项目的权力，倒是还是如同以前一样，主要就是为了科研服务，做好后勤和科研成果的销售工作。

目前公司拥有超过三百多项农业科技，和其它单位或公司共同拥有超过一千二百多项农业相关科技，因此公司一经成立，立刻就财源滚滚。

无数大公司或者私人投资者，每天都挥舞着钞票在公司业务部吵着闹着要购买某项专利的使用权。

如今随着华夏加入世贸组织成功，知识产权的保护变得开始深入人心。不管是国家还是企业亦或是个人，都非常关注这个事情。

仅仅在今年上半年，国家关于知识产权的诉讼案就超过了八百多起，不时就冒出涉案金额超过亿元的大案，每每都引起巨大的轰动。

原惠农集团，现改为王家庄农业开发股份有限公司，从一建立伊始，公司就特别重视研发和技术保密。

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