“啦啦啦~啦啦啦~我是卖报的小行家……。”

陈怀安哼着小调，挎着背包就打算去找老板递交辞职报告，然后下班吃饭。

没有了工作的压力，整个人都轻松了不少。

嘴里哼着小调，连走路都带着风。

只是刚走到办公室门口，一个三十多岁的胖子挡在了前面。

眉头倒竖，显得很是愤怒。

厉声喝问：“大家都在认真工作，你却在偷奸耍滑，是想拖团队的后腿吗？”

声音很大，立刻吸引了办公室里其他人的注意。

有人在埋头写推销文案，有人在打电话联系客户。

听到主管的大声呵斥，都纷纷转过了头。

当看到陈怀安挎着包，一副准备下班的架势，大家脸上都露出惊讶之色。

一个年轻的男同事低声提醒：“怀安，现在才六点，还有三个小时才能下班呢！”

销售部任务重，每个月都有定额的指标销量要完成。

所以秉着自愿加班的原则，除了正在跑客户的之外，其他人都必须接受监督，在办公室写预案和联系第二天的客户拜访，必须工作到晚上九点才能下班。

不过主管还是很人性化的，允许大家在六点钟的时候点外卖。

现在大家看到有人竟敢挑战规则，脸色都变了！

还有王法吗？

还有当牛马的觉悟吗？

陈怀安转头看了一眼墙上的电子时钟，点了点头：“六点，下班了。”

刘主管眉头竖起，抬手指向办公室的众人大声说道：“你的同事们还在为销售部的业绩奋战，你这是要当逃兵吗？”

高昂的质问声里充满了愤怒和失望。

陈怀安撇了撇嘴，脸上露出不屑的冷笑：这个刘胖子又在PUA了。

刘胖子作为销售部主管，最擅长的就是站在道德制高点的洗脑。

谁要是业绩不达标，或者多休息了几分钟，立刻就会被灵魂拷问。

而且张口就站在道德的制高点，把被骂的人推到群众的对立面。

好像因为某个人的拖后腿，才拖了整个销售部的后腿一样。

如果业绩真下降了，他又可以理直气壮怪被骂的人了。

靠着这一套的PUA，让整个销售部的人不得不每天‘自愿’加班。

而陈怀安，就是刘胖子在销售部立威敲打的标杆。

只要整个部门业绩下降，就会把他推出来当例子！

其实在半年之前，刘胖子是很看重陈怀安的。

说话也客气，并没有任何针对的意思。

到底是进入公司两年的老员工了，两人的关系还是很熟的。

以前还时常的，一起喝酒呢。

可是在半年前，一切都发生了改变。

刘胖子好像更年期来了一样，莫名其妙开始针对他，时不时的穿小鞋。

而且每一次，都能找到合适的理由。

就算闹到老板那里，顶多也是认为刘胖子管理认真，工作态度严谨。

能够坐上主管的位置，太懂得如何利用规则了。

他两的矛盾，还要说到半年前，谈了一笔大单子开始。

抽陈怀安辛苦跟了一个月，眼看着都要签约了，公司里另一个女同事突然插一脚，宣称她早就在和客户接触了。

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