成立工会,是两人在办公室里商量的结果。

也是工厂里边,必须有的单位。

贸易公司那边,现在已经扩展成了集散中心。

平常的事务,都是由赵志远在管理。

实则真正的管理方,是国家。

所以只要不干涉他们的决定,平常也难得参与进管理。

一切都交给这个职业经理人,他能处理好所有事务。

而且背后,还有国家在监督,用不着他们费心。

但是这个公司,则完全不同。

这是真正意义上,属于他们自己的第一家公司。

虽然后续管理,还是会交给职业经理人。

但是公司的各项措施,都由他们自己来决定。

所有的重大决策,职业经理人也必须上报之后,得到批准之后,才能够执行。

所以在陈怀安和林晚看来,这家公司,才是自己的亲儿子。

连公司的新名字,都已经想好了。

等过完年之后,就换新名字。

也代表了,新年新气象!

而工人工会,就是新公司的第一步变革。

其实在现行的规定下,并没有强制要求企业必须成立工会。

不过,相关法律也对工会做出了明确的条文。

用人单位有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会。

而且应当在法律规范中,代表必须履行的法定义务。

如果会员不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会。

也可以由两个以上的会员,联合建立基层工会委员会。

也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。

且企业必须支持,帮助职工依法组建工会。

任何组织和个人,不得阻挠和限制,劳动者工资收入为主要生活来源,而依法参加和组织工会的权利。

企业若是阻挠职工,依法参加和组织工会,或者阻挠职工筹建工会。

由劳动行政部门,责令其改正。

拒不改正的,由劳动行政部门提请,县级以上政府处理。

以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。

对于工会条文,都是有明确规定的。

而工会的作用,则是帮助职工签劳动合同、签集体合同,监督工资、工时,安全卫生等,遇到侵权会提供法律援助。

总的来说,工会就是帮助工人们维护权益的部门。

如果遇到任何的问题,都可以找工会申诉。

而工会也能够监督管理层,交涉并改正。

双方是相辅相成的。

“工会?”

“这是要玩电脑游戏吗?”

“以前李总在的时候,直接不设。”

“又真实了,哈哈哈......!”

霎时,下方议论纷纷,传出此起彼伏嘲讽的笑声。

压根就没人当真。

在他们看来,就算真建立,那也是做面子,走过场的。

怎么可能,替他们维护权益。

占着位置吃干饭,就已经是有良心了。

有多少可信度,那就只能见仁见智了。

下方的议论纷纷,调侃声不绝于耳。

虽然声音都不算大,但是在封闭的礼堂里,依然传到了上方。

刘厂长和王主任坐在两旁,一副正襟危坐的严肃模样。

但是在两人的眼睛里,却透着古怪之色。

看他们的样子,好像是在憋着笑。

要不是担心惹怒了老板,恐怕都想要加入嘲讽讨论的行列了。

这条厂子新规,足以评选2026年度,最大的笑话了!

林晚俏脸严肃,眯起的眸子中透着怒火和失望,还有几分的无奈。

不过这些情绪,并不是针对下方职工。

怎么大家,就是不相信呢?

对于一个现代人来说,有些东西很容易理解,也觉得理所应当。

林晚所处的时代不同,观念也截然不同。

在你看来,职工们的表现。

是是该出现的!

到底是没少失望,才会从本该信任,快快变成了警惕、嘲讽?

王主任到底是混办公室的,很没颜色。

察觉到其中一位老板的脸色是坏,立刻对着话筒小声警告。

“安静,谁要是再交头接耳,保卫科把名字记上来,回头统一罚款!”

上方的交头接耳声戛然而止,是过每个人的脸下还保持着笑容。

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