“啪！”他气得将一只文件夹扔到了地上。

随后又吩咐道：“别理他，我们还是照旧，合作这么多年了，他们恒通不一定离得开我们，重新换供应商，这个损失他们不考虑吗？”

不过他还是叮嘱负责产品销售的销售经理：“田方，你跟恒通的王总监联系一下，请他出来坐坐，我做东。”

“没问题，我这就联系。”销售经理立即就打电话联系去了。

在他们看来，这种事情无非就是虚张声势一下，走个形式而已。

所以整个旭日电子从上到下都没有重视，依旧我行我素。

其实恒通科技与旭日电子签订的供货合同极其优厚，因为黄小川一直要求旗下企业必须善待合作伙伴，主动让出利润来扶持他们，以达到共同成长的目的。

所以，实际上旭日电子拿到的合同利润非常高，要不然旭日电子也不会从当初几百万资产的小公司发展成现在的数亿资产规模的行业公司。

这人啊！有点钱就不知道自己原来是干什么的了。

为了利益最大化，旭日电子继续要求工人加班加点完成订单任务，还不肯增加人手，其实恒通科技给予的供货时间是很宽裕的，但旭日电子还接了其他企业的一些订单，综上原因，厂里工人的劳动强度一点没有降低。

而且考勤极其严格，迟到一分钟就要扣发半天的工资，如果忘记打卡考勤，还会被扣双倍日薪工资，至于每个月区区三百元的全勤奖当然也没了。

为了继续规避直接签订劳动合同带来的相关责任和成本，旭日电子将大量的辅助岗位都交给了一家外包公司，而这家公司的法人代表其实就是他的小舅子，也就是李文博的舅舅。

旭日电子的人事经理认为，他们的企业处于华夏劳动力最充足的地区，不愁找不到合适的劳动者。

李旭回家之后，还跟自己的妻子吐槽说了这件事，恰好李文博周末回家，也听到了这件事。

他当然是坚定地站在他老子这边的：“凭什么啊？一纸通知就想要求别人这样那样，真是搞笑？”

见到优秀的儿子，李旭两口子满眼都是宠溺。

他们这个儿子从小到大就是别人家羡慕的对象，从出生到上学几乎没操过什么心，李旭这么拼命的打拼就是想给他儿子创造出一个最好的商业帝国，将来全部交给他。

所以见到李文博，李旭就问他：“开年你就大四了，出国的事情你考虑的怎么样了？”

送李文博出国是一家子一直在讨论的事，原本李文博是答应出国继续深造的，但最近不知怎么了，对于出国留学的事又有些犹豫了。

李文博跟父母商量道：“要不再等等吧？现在才大三上半学期，时间还充裕的很。”

俗话说自己生的孩子自己最了解，一见李文博这样，李母就猜到了一些原因。

“是不是有女朋友了？”

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