接下来是略显焦灼的等待。他刷新着邮箱，也时不时看看手机，生怕错过可能的电话。下午三点多，手机真的响了，是一个陌生的固定电话。

高扬精神一振，立刻接起：“喂，您好。”

“请问是高扬先生吗？”对面是一个很职业的女声。

“是我，您哪位？”

“您好，我是智创科技人力资源部的。我们收到了您投递的简历，看到您之前在玉华科技负责过岚心酒店等大型项目，经验非常匹配。想跟您约个时间，初步沟通一下，您看方便吗？”

成了！高扬心头一松，看来自己的简历和经历还是有吸引力的。“方便，随时都可以。您看什么时间合适？”

“那好，我先跟业务部门负责人确认一下他的时间，稍后给您回电或邮件通知具体面试时间，可以吗？”

“没问题，谢谢您。我随时等您消息。”

挂断电话，高扬心情好了不少。

然而，这份刚刚升起的希望，并没有持续太久。

大约一个小时后，那个固定电话又打了过来。

高扬立刻接起，语气带着期待：“喂，您好。”

“高先生，不好意思，又打扰您。”还是之前那位HR的声音，但这次语气明显有些变化，带着一丝尴尬和公式化的冷淡，“关于我们之前沟通的面试安排……情况有一些变化。”

高扬心里咯噔一下：“变化？”

“是的。经过我们内部进一步评估，以及考虑到一些其他因素，”HR的话说得有些含糊其辞，“目前这个职位可能暂时不太适合你。非常抱歉耽误您的时间，也感谢您对我们智创科技的关注。您的简历我们会存入我们的人才库，以后如有更合适的机会，我们再联系您。祝您早日找到心仪的工作。再见。”

“等等，您说的‘其他因素’是指……”

高扬急忙追问，但对方已经挂断了电话。

高扬拿着手机，愣在原地。

刚才的兴奋和期待瞬间被一盆冰水浇灭。变化？评估？其他因素？

他皱紧眉头，一种不祥的预感涌上心头。

他立刻又点开招聘网站，向另外两家之前看好的公司也投递了简历，甚至主动给其中一家他认识一位技术主管的公司打了电话，委婉地表达了求职意向。

对方的反应起初很热情，但当他报出名字和之前任职玉华科技时，对方的语气明显迟疑了，只说会把他的情况向招聘部门反映，让他等消息。

这一等，就再没消息。

晚上，他接到一个在行业内消息灵通的老朋友打来的电话。

寒暄过后，对方压低声音问：“高扬，你最近是不是在找工作？还投了智创？”

“你怎么知道？”高扬心一沉。

“圈子就这么大，有点风吹草动谁都清楚。”朋友叹了口气，“我跟智创的HR总监有点交情，旁敲侧击问了一句。他暗示说，你条件很好，但他们接到了一些‘善意的提醒’。”

“什么提醒？”

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